• Sistema de planeación, acción y reflexión.
• Un facilitador por cada equipo de trabajo.
• Trabajo de equipo en todo la actividad.
• Equipos de trabajo pequeños de 8 a 12 personas.
• Experiencias vivénciales de Aventura.
• Actividades al aire libre.
• Espacios de análisis de las actividades.
• Desarrollo de habilidades individuales y de grupo.
• Los objetivos se adecuan según las necesidades de cada cliente.

Sistema PAR

En las Aventuras Sin Límites trabajos con un sistema de tres fases: Planeación, Acción y Reflexión, estas fases comprometen activamente al participante y estimulan el aprendizaje: después de un ejercicio práctico, los participantes son guiados por un facilitador experimentado a través de un proceso de reflexión, para que los conceptos teóricos y abstractos se puedan integrar con la experiencia práctica. Los pensamientos e intuiciones resultantes son transformados en generalizaciones, que pueden aplicarse a otras situaciones para ser probadas y recomenzar el ciclo.